主体工程分包会违法吗 很多承包单位在拿到工程的施工权利之后,会以分包的名义转手给其他企业来建设,根据我国法律规定,如果工程需要转包或者分包的,分包单位需要符合相应资质,同时能够分包出去的工程也是有限制的,并不是所有的工程都 安顺律师事务所 2026-02-25 2958
劳动诉讼案件一审最快多久判决 劳动诉讼案件一审最快三个月内判决,前提是适用法定的简易程序。如果一审适用的是法定的普通程序,法院一般会在六个月内审结,如遇特殊情况,经法院院长批准后会延期六个月。一、劳动诉讼案件一审最快多久判决审理期 安顺律师事务所 2026-02-25 2797
天津劳动纠纷找律师要多少钱费用 天津劳动纠纷找律师要支付的费用应当是要依据实际情况而定的,一般在五千元左右,具体可以由当事人依据实际案情协商约定。劳动诉讼和劳动仲裁的区别在于劳动争议案件必须要适用仲裁前置程序,二者的适用时期的不同的 安顺律师事务所 2026-02-25 1678
劳动纠纷案件中起诉方需承担哪些费用 劳动纠纷案件中起诉方需承担的费用包括有诉讼费和律师费。诉讼费是起诉人在向法院提起诉讼时需要支付给法院的费用,包括案件的受理费用、裁判费用等;律师费则是起诉人委托律师代理诉讼所需要支付的费用。一、劳动纠 安顺律师事务所 2026-02-25 124
十一岁的孩子抚养费按什么标准支付 十一岁的孩子抚养费的支付标准,取决于孩子的实际需求、当地的经济发展水平以及父母的负担能力。一般是月总收入的20%-30%,如遇特殊情况可适当提高或是减少相应比例。一、十一岁的孩子抚养费按什么标准支付子 安顺律师事务所 2026-02-25 75
劳动局投诉后几天有结果 劳动局投诉后15天内会有结果,劳动者可以通过拨打劳动局的电话投诉,也可以在劳动局官网投诉,还可直接到当地劳动局窗口投诉,劳动者投诉时需要准备好本人身份证和劳动证明文件等资料。一、劳动局投诉几天处理到劳 安顺律师事务所 2026-02-25 735
学生谎称长期工犯法吗 学生谎称长期工一般属于违法行为,涉及欺诈。学生谎称长期工造成劳动合同失效的,单位开除后没有经济补偿金。因此造成单位损失还需要承担赔偿责任。一、学生谎称长期工犯法吗学生谎称长期工属于欺诈行为,可能会涉及 安顺律师事务所 2026-02-25 907
解决劳动争议实现的渠道有哪些 很多情况下,劳动者都会与用人单位发生纠纷,这时就要通过各种方式来解决争议了,那么解决劳动争议实现的渠道有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希 安顺律师事务所 2026-02-25 1014
投标中标后可以转包吗 根据我国法律相关规定,承包人投标中标之后是不可以采取任何形式讲工程进行转包的。转包的行为属于违法行为,会面临严格的法律惩罚。更多关于投标中标后可以转包吗的相关知识,接下来律师在线小编就为您来解答这个疑 安顺律师事务所 2026-02-25 724
不发工资条是否违反法律规定 不发工资条是属于违反法律规定的。拿不到工资条的劳动者可以直接向单位索要,如果单位不给的话,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,总之用人单位不提供工资条的,应当承担相应的不利后果。一、不发工资条是否违反法 安顺律师事务所 2026-02-25 1345
劳动局投诉后几天有结果 劳动局投诉后15天内会有结果,劳动者可以通过拨打劳动局的电话投诉,也可以在劳动局官网投诉,还可直接到当地劳动局窗口投诉,劳动者投诉时需要准备好本人身份证和劳动证明文件等资料。一、劳动局投诉几天处理到劳 安顺律师事务所 2026-02-25 709
劳动争议起诉需要诉讼费吗 劳动争议起诉需要诉讼费。根据我国相关法律规定,劳动争议想要诉讼的,当事人首先要经过劳动仲裁才能向法院起诉,起诉费用是劳动争议案件每件交纳10元。一、劳动争议起诉需要诉讼费吗需要诉讼费。劳动争议发生后, 安顺律师事务所 2026-02-25 351
外包的工作性质是什么 外包的工作性质是把一些要求专业性强的工作外包给特定的生产经营项目或者是工程的承包人,由承包人来完成其所承包的工作项目。这样企业就能降低运营成本,从而也降低了一定的企业风险。外包也是要通过招投标的方式来 安顺律师事务所 2026-02-25 580
劳动诉讼时效问题是如何规定的 劳动诉讼时效问题是如何规定的要按照具体情形来分析。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动诉讼时效问题是如何规定的劳动争议 安顺律师事务所 2026-02-25 2978
有关劳动仲裁和劳动诉讼的差异是什么 劳动仲裁和劳动诉讼的差异是劳动争议仲裁的法律依据主要是劳动争议调解仲裁法,劳动诉讼的法律依据主要是民事诉讼法;劳动争议仲裁由劳动仲裁委员会审理,劳动诉讼由人民法院审理。一、有关劳动仲裁和劳动诉讼的差异 安顺律师事务所 2026-02-25 2190
劳动案件应向哪个法院起诉 劳动案件应向劳动合同履行地所在的法院起诉,也可以向单位所在地的法院起诉。劳动案件向法院起诉的有效期是15天内,劳动者应先申请劳动仲裁,对仲裁不服后才能起诉。一、劳动案件应向哪个法院起诉劳动案件应向用人 安顺律师事务所 2026-02-25 2564
工程质量责任追究期限是多久 工程质量在现代社会是一个十分重要的内容的,对于工程质量如果出现问题的就是需要依法进行相应的法律追究的,但是很多人都是不知道这个追究期限的。下面就让律师在线小编为大家带来工程质量责任追究期限是多久的相关 安顺律师事务所 2026-02-25 1723
劳动诉讼提起的条件是什么 劳动诉讼提起的条件是当事人对于劳动仲裁的结果不满意的,然后起诉人是劳动争议的一方当事人,再就是有明确的被告和案件事实理由,以及有具体的诉讼请求等等。一、劳动诉讼提起的条件是什么提起劳动诉讼应具备以下条 安顺律师事务所 2026-02-25 403
解决劳动争议的途径有哪些方法 解决劳动争议的途径方法有依法协商、调解,也可以直接申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,当事人还可以依法提起诉讼。无论是何种方式,都是劳动者和用人单位解决劳动争议的有效途径。一、解决劳动争议的途径有哪些 安顺律师事务所 2026-02-25 1515
劳务关系有哪些特征表现 劳务关系有的特征表现主要包括主体资格合法性、从属性、有偿性以及有组织性等。劳务合同和劳动合同的不同点主要体现在两者法律性质不同、合同的内容不同、确定报酬的原则不同等方面。一、劳务关系有哪些特征表现劳务 安顺律师事务所 2026-02-25 289
申请回避几日内答复 申请回避后,法院一般会在三日内答复,申请人如果对决定不服的,可以向法院申请复议。申请审判人员回避的条件有:被申请人是本案当事人或是当事人的近亲属、被申请人或其近亲属和本案有利害关系等。一、申请回避几日 安顺律师事务所 2026-02-25 1668
劳动监察范围是哪些内容 劳动监察范围内容是遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况等情形。劳动监察部门的职责是宣传劳动保障法律、法规和规章、遵守劳动保障法律等。一、劳动监察范围是哪些内容劳动监察范围的内 安顺律师事务所 2026-02-25 1113
拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果 拖欠工资去劳动局投诉后一般是六十个工作日内有结果,对情况复杂的,可以延长至九十工作日内。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工 安顺律师事务所 2026-02-25 1316
提供劳务受伤可适用工伤标准吗,提供劳务者责任纠纷由哪个法院管辖 提供劳务受伤不可以适用工伤标准,劳务关系不是劳动关系,所以在劳务活动中受伤的,不可以申请工伤认定,但可以向提供劳务一方主张赔偿责任。提供劳务者责任纠纷由事故发生地或者侵权人住所地的法院管辖。提供劳务受 安顺律师事务所 2026-02-25 1515
离婚后对方不让看小孩应该如何处理 离婚后对方不让看小孩的处理方法是,向有管辖权的法院起诉,要求对方按照约定协助当事人行使探望权。但是当事人不能以不让探望小孩为理由,拒绝支付相应的抚养费。一、离婚后对方不让看小孩应该如何处理离婚后有抚养 安顺律师事务所 2026-02-25 2233
打劳动纠纷官司要多久才有结果 打劳动纠纷官司一般是需要在四十五天内的时间才会有结果,如果有特殊情况下是可以申请延长期限的,最长不得超过十五天的时间。劳动纠纷的处理方法有协商、调解、仲裁和起诉的方式。一、打劳动纠纷官司要多久才有结果 安顺律师事务所 2026-02-25 1374
劳动诉讼需要请律师吗 是否请律师参与劳动诉讼,取决于个人情况和案件复杂性。本文详细分析了劳动诉讼中律师的角色、自行处理的时间成本以及仲裁诉讼知识的必要性,帮助读者更明智地选择是否寻求律师协助。一、劳动诉讼需要请律师吗劳动诉 安顺律师事务所 2026-02-25 2077
企业员工退休需要办哪些手续流程 企业员工退休需要办的手续流程是首先是提出申请;然后需要提交员工的档案、身份信息等材料;经过有关机关予以受理的,就可以去确认其年龄和社保缴费情况等信息了;最后退休的手续就完成了。一、企业员工退休需要办哪 安顺律师事务所 2026-02-25 1749
法律对工程质量责任的规定有哪些内容 法律对工程质量责任有明确规定,包括建设单位需选择有资质的单位、提供真实资料、不干预设计施工,并确保材料质量。各方应共同努力,保障建设工程质量安全。一、法律对工程质量责任的规定有哪些内容在建设工程领域, 安顺律师事务所 2026-02-25 1426
发生劳动纠纷发生地的管辖法院怎样确定 劳动纠纷的管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。一、发生劳动纠纷发生地的管辖法院怎样确定劳动争议案件由用人单位所在地或 安顺律师事务所 2026-02-25 2496